艾森克人格测试的应用
EPQ具有较高的效度和信度，用它测得的结果已得到多种心理实验研究的证明。艾森克的三个人格维度不但经过许多数学统计上的和行为观察方面的分析，而且也得到实验室内多种心理实验的考察，被广泛应用于医学、司法、教育等领域，适合各种人群测试。
1、企业招聘 在企业招聘过程中，可以根据不同人格的类型来确定求职者是否符合当前岗位。不同人格特征的求职者适合的岗位也不同，一次提高人岗匹配度。
2、心理健康 艾森克人格测试中的三个维度，可以只管的反应出测试人可能存在的心理健康问题，目前在医院心理科和心理咨询服务中，艾森克人格测试都有大量的应用。
---外倾性---表现为内、外倾的差异；高分为外向性，乐观好交际，低分为内向性，喜静善思，行为谨慎。
---神经质---表现为情绪稳定性的差异；高分为紧张焦虑；低分为情绪反应缓慢，性格平和稳定等。
---精神质---表现为孤独、冷酷、敌视、怪异等偏于负面的人格特征；高分为孤僻冷淡，缺乏通情能力等。
文献资料
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