艾森克人格测试 210题情绪版概述
情绪稳定性是评定人格特征的重要指标，应用艾森克情绪稳定性测验可以分析出受测人是否存在抑郁、焦虑、自卑心理、强迫症、依赖性、疑病症和负罪感。艾森克人格测验在情绪稳定性方面的测评具有深厚的理论基础，如艾森克人格测验完整版中对于神经质P和精神质Q广受检验，在医学和心理咨询方面存在广泛的应用基础，艾森克人格测验情绪版，属于艾森克人格测验完整版的升级版。
艾森克人格测试 48题简洁版 /v/ask48
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艾森克人格测验情绪版的应用领域
1、企业招聘
人格特性的重要一项就是情绪稳定性，而艾森克情绪稳定性测试是应用最为专业严谨的一种。企业招聘中也存在大量应用艾森克情绪稳定性测试量表，通过情绪稳定性测试来筛选出适合的岗位的求职者。情绪不稳定性可能是由于心理和生理上的多重因素，如果较为严重，就有可能对工作和生活造成不便，需要及时调整和就医。对于企业用人情绪稳定性属于重要的参考指标之一，也是员工在压力下工作的基础前提。
2、心理健康
在精神科和心理科门诊中，艾森克是常见的测评量表之一，应用艾森克人格测验，对于各类心理健康问题都有检测敏感度，结合访谈可以快速的了解测试人存在的心理问题，对于分析判断具有重要的参考意义。艾森克人格测验情绪版分别从7个维度给出参考数据（抑郁、焦虑、强迫性思维、疑心病、依赖型(独立性)、自卑感、负罪感）。
文献资料
[1] 陈仲庚.艾森克人格问卷的项目分析[J].心理学报,1983,(2).211-218. [2] 董耘.艾森克人格问卷的适用性研究[J].宁夏大学学报(人文社会科学版),2006,(3). [3] 雷辉,戴晓阳,朱熊兆.艾森克个性问卷计算机自适应测验的信效度研究[J].中国临床心理学杂志,2012,20(3). [4] 钱铭怡,武国城,朱荣春,等.艾森克人格问卷简式量表中国版（EPQ-RSC）的修订[J].心理学报,2000,(3). [5] Sean M. Hammond.The item structure of the Eysenck Personality Questionnaire across method and culture[J].Personality & Individual Differences,1987,8(4).541-549.
