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MBTI职业性格测试 48题通用版

预计耗时:4分30秒

MBTI职业性格测试概述

 

MBTI职业性格理论包含思维八极共16种人格类型,每种人格类型都有各自的优势和不足,都有适合的工作岗位。MBTI职业性格测试的应用价值,在于更好的帮助对未来职业规划,而不是用来区分人格的优劣,应用MBTI进行职业生涯规划的要点,就在于把个人优势特质和职业岗位的需求进行结合,这也是个人获取职业成就,以及企业获取效益最大化的双重追求。

 

MBTI职业性格测试 28题体验版    /v/mbti28
MBTI职业性格测试 93题完整版    /v/mbti93

 

MBTI职业性格测试应用

1、个人职业规划
适用于高中生选择大学专业(高考志愿填报分析),大学生职业规划等。
2、团队优化管理
适用于项目组管理,团队(或部门)建设,优化人才结构等。
3、人力资源管理
适用于员工考评、培训、调岗和内部人才选拔,岗位晋升等。
4、教育培训行业
适用于各类教育培训机构,高等职业院校等,辅助学生完成职业定位。
5、企业人才招聘
适用于企业招聘,在线人才测评,提高人岗匹配,提高人力资源HR部门的招聘效率。

 

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使用须知

1、请在理解题意的情况下,快速做出选择;选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。
2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”,测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。
3、测试结果具有一定的时效性,随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化,测试结果可能也会跟随变化。

文献资料

[1] 苗丹民,立甫恩子. MBTI人格类型黄表的效度分析[J]. ::理学报,2000.(3) [2] Isabel,Mayhem,N aim I L Q,et al MBT IM annual, A Guide to the and use of the Myers-  Briggs Type Indicator (Third).  California: PSYCHOLOGISTS PRESS,NC,  1998:27-40. [3] 敖小兰.心理类型理论概述(MBTI)[J].西南民族大学学报(哲学社会科学版),2004(1). [4] 曾维希,张进辅.MBTI人格类型量表的理论研究与买践应用.心理科学进展2006 , I4 (1) 255~260.
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