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九型人格测试 180题探索版

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九型人格测试180题探索版

九型人格测试可以帮助我们有效地掌握个人思维和行为习惯，分析我们的个性特征和世界观，有助于更好地了解我们的优势和不足，如何让自己的行动将更加有效。九型人格测试适用于分析职业偏好，提供就业指导，专业领域的选择。在企业应用中，则广泛用于团队建设，招聘人才，选拔人才，岗位优化，也为员工的培训提供依据。

我适合什么工作？

我最擅长做什么？

我为什么会这么思考？

我的行为动机是什么？

通过九型人格测试，将有助于你更好地了解自身的优势和擅长，并知道在何种情形下你的行动将更为有效。在高考填报志愿选大学专业，大学生做职业规划，职场人士的职业发展，以及企业HR人力资源管理等领域均有重要的参考作用。

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使用须知

1、请在理解题意的情况下，快速做出选择；选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。

2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”，测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。

3、测试结果具有一定的时效性，随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化，测试结果可能也会跟随变化。

文献资料

[1] 王本贤,吴宏刚.九型人格在大学生职业生涯规划自我探索中的启示[J].职业技术教育,2011,32(32). [2] 曹玉峰.论九型人格在企业人才招聘中的应用[J] Human Resource Management 2012,(11). [3] 杨渠昌.探索九型人格理论在企业行政管理中的应用[J].商场现代化.2014,(10). [4] 程远国.浅析九型人格理论在高校就业创业指导中的应用[J].人才资源开发.2017,(20).95-96. [5] 柴佳.浅谈九型人格论在高校教育中的作用[J].科教导刊,2012,(13).77-78.