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尤金创造力测试 30题

预计耗时:5分钟

尤金创造力测试由心理学家尤金.劳德塞编制,共包含30个条目,是各领域用于做人才测评的重要模板。其应用场景包括企业内部团队考评,内部人才选拔和岗位晋升,也适用于大学生做职业规划,制定适合个人发展的职业方向。 
 
关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表
 
创造力,是多种能力的总和,是产生新思路、新发现和创造新事物的能力,而创造力是知识、是能力、智力和个人价值观的多因素综合体。而一个人是否具备创造能力,又是企业识别人才的一个重要途经,当下企业对创意创新的发展的重视,同样落实到人才的需求上,中国企业在上个世纪主攻方向在“制造加工”业,而随着劳动力的成本升高,越来越多的企业重视创新和转变,谋求在技术上新突破。
 
创造力给企业带来更多价值,也给社会创造更多成果,应用创造力测试不断完善个人,制定培养创造力方案,应用创造力测试可以为企业笼聚优秀的人才。
 
 
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使用须知

1、在理解题意的情况下,应该快速作答,避免过多思考和揣摩题意。

2、在开始做测试前应该理解,能力潜能测评是在帮助自己寻找真相,而不是为了粉饰自我。

3、在选项中选择“我会怎么做”  ,而不是“我应该怎么做”。

4、测试结果仅供自我参考,辅助分析,不可用于自我定论定性。

5、测评结果具有一定的时效性,不同时期受心境、环境和经历的影响,测试结果会有一定的差异属于正常现象。

文献资料

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